ILMOITUS
ESIMIES EI OLE KOSKAAN VALMIS
LJI AUTTAA JOHTAJAA KEHITTYMÄÄN
Kukapa meistä ei haluaisi olla hyvä johtaja. Tai
toivoisi, että esimies pystyy toimimaan tilanteen
vaatimalla tavalla. LJI eli Leadership Judgement
Indicator -simulaatio vie esimiehen käytännön
päätöksentekotilanteen keskelle.
Juha Arikoski
LJI:llä ei voi manipuloida
laisen kokemusten mukaan suoritusaika on käytännössä usein
Johtoryhmä-, esimies- ja työyhteisövalmennuksia itsekin tekevä
lyhyempi.
Juha Arikoski Management Institute of Finland MIF Oy:stä
”On hyvä jos vastaaja ei jää liikaa miettimään vastauksi-
pääsi Vesa Nevalaisen